LIVE|21 Oct (星期三)|晚上 8pm – 10pm · Zoom 线上 ● Q4 剩三个月 ·《利润倍增蓝图》线上分享会
免费线上分享会 · 21 Oct (星期三) 晚上 8pm

利润翻一倍, 业绩不用翻一倍 Q4 剩三个月:今年赚了多少、花红怎么给、明年请人开店 cover 不 cover——先算,才做。

大部分老板是做完一年,年尾 audit 出来才知道赚了多少。利润倒推法反过来:先定要留多少利润,再算要做多少业绩、能花多少、怎么分。这场分享会,我用一家示范公司的数字,三步从头算到尾给你看。

90 分钟讲完,你会知道:
  • 今年到底赚了多少——三个数字就看得清,不用等年尾 audit
  • 利润翻一倍,业绩要多做多少——答案不是翻一倍,当场算给你看
  • 明年请人、开店、买机器,cover 不 cover——做之前就知道
  • 花红给多少、怎么给,团队才会帮你冲——多赚了才多分,老板给得敢
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MMC Profit SimulatorLIVE
REVENUE × MARGIN − FIXED COST = PROFIT
明年的利润目标
RM 1,000,000
今年 RM 500,000→目标翻一倍
今年目标
倒推:每个数字要做到什么位置
REVENUERM 6.25M 今年 5.00M目标 6.25M(+25%)
MARGIN40% 维持 40%不用更努力卖
FIXED COSTRM 1.5M 维持不变租和薪水不会跟着涨
Spark
Spark LiangMMC · SC 持牌 · 翻过 1,500+ 份 P&L
我们分析过 1,500 份的 P&L

老板们都跟我们反应同一件事:
利润没把握,累又没人懂

业绩有做,利润没跟上

「我们搞了这么多 sales,才赚一个……」
制造业 · Revenue 冲到 11M 新高,Net Profit 只剩 7%

Report 说赚,户口里没有这笔钱

「有赚到钱,但是手上看不到……晚上睡不着。」
批发 · 老板娘

想请好的人、给高工资,怕给不起

「请了这个人,要多做多少业绩才 cover?」
办公家具 · 槟城

年尾花红,凭感觉给

「去年给了一百千 bonus,给跟没给,没有差。」
三间咖啡店 · 新山

这些不是看不懂报表的问题。是从来没有人教过老板:做决定之前,先算。

分享会那晚,三个步骤,用一家示范公司的数字从头算到尾——你回去就能照着算自己的。

90 分钟 · 利润倒推法三步

那晚我会算给你看的三步

一家做 RM 5,000,000、赚 RM 500,000 的示范公司,要赚 RM 1,000,000,每一步要做到什么。

01

看清现状:今年到底赚了多少?

老板要的不是一叠报表,是四个数字:收入、毛利率、固定开销、现金撑几个月。现在用 AI 整理,不用等年尾 audit,每个月就看得到。

02

预算未来:请人、开店、打折、买机器——先算,才做

每一个决定在工具里先做一次:能赚多少、保本点升到哪里、万一做不到亏多少、现金撑不撑得住。胖东来敢给三倍底薪,不是大方,是算过。

03

分配执行:花红怎么分,团队才会帮你冲

先定公司要留多少利润,超出的才分,提前讲好。每个岗位一个跟利润挂钩的数,分的是原本没有的钱——老板没有亏,员工第一次知道做到什么拿什么。

分享会不卖东西。三步讲完,留到最后的老板,送你 KFI 3.0 考核表——14 个部门、每个部门一个跟利润挂钩的数字,按你的行业给。

Real Results

真实企业结果

Teck Guan Trading Sdn BhdTawau · 5 天企业内训现场
Teck Guan Trading Sdn Bhd上市公司 · 超过 90 年历史一年利润增加RM 6,000,000
Wawasan DengkilBursa Malaysia · 上市敲锣现场
Wawasan Dengkil建筑 · WD Group结果成功上市
建筑业客户走进企业 · 现场巡场
建筑业客户应客户要求不具名一年内 Net Profit Margin 提升50%
Teck GuanSunny SeedFDISun ThaiA1 AKK GroupCASES by JCHKyodo SteelPGHApex DentalVertexFortesysAmple CoutureAtomic GroupCTG GroupPhutawanPureMedBIG BATHTeck GuanSunny SeedFDISun ThaiA1 AKK GroupCASES by JCHKyodo SteelPGHApex DentalVertexFortesysAmple CoutureAtomic GroupCTG GroupPhutawanPureMedBIG BATH
Spark Liang 授课现场
主讲Spark Liang 张开亮MMC Financial Planning · SC 持牌财务咨询
2008SC 执照拿到的那一年
1,500+亲手翻过的 P&L
两样只做咨询和培训,不做投资、借贷、audit、tax

这不是网上教财务的老师。MMC 是一家走进企业、坐上老板的桌、看过 1,500+ 份真账的持牌咨询公司。那晚讲的方法,是我们顾问每天在客户公司里用的,也是 Spark 自己公司先用的——头两年亏 740K,改了顺序之后 17 个月赚 4.1M。

MMC Financial Planning 是亚洲第一家拿下 The Asia Records 认证的 SC 持牌财务咨询公司(牌照号 eCMSL/A0224/2008,SC 官网公开可查)。

Securities Commission Malaysia
SC 持牌
eCMSL/A0224/2008
The Asia Records
The Asia Records
亚洲第一家
Malacca Securities
Malacca Securities
30 年底蕴
SC 官网持牌页
SC 官网持牌页
公开可查
The Asia Records 领奖现场
The Asia Records
领奖现场
Real Stories

受到不同行业企业老板认可

真实视频见证

Albert GohThe Foodie Hub Sdn Bhd · Business Owner / CEO
FJ YeapIdeaholics Sdn Bhd · CEO
Lee Mun KeiLMK Apparel PLT · CEO
Jeddy LimYong Plumbing Sdn Bhd · 老板
Sherly Tan Shieh ChienFajar Export Industry Sdn Bhd · Business Owner / CEO
James Lee Yew SengTop Hill Automation Sdn Bhd · Business Owner / CEO
★★★★★Google 5.0 好评
★★★★★「看懂了自己的公司,做决定,就不再靠猜。」

“生意我清楚没问题,可钱到底卡在哪,我说不清。做了这么多年,我第一次真正想把它弄明白。”

Kyodo Steel钢铁制造 · 老板
★★★★★「这是老板第一次看清,每一分钱,到底去了哪里。」

“业绩在冲,账上的现金却 tally 不上。清掉直播堆下来的死货、库存对得上、责任分到人,现金不再卡在看不见的角落。”

Cases by JCH手机壳直播电商 · 创办人
★★★★★「MMC 给的不仅仅是方法,而是真的能够让整个团队动起来。」

“以前我们靠加人冲业绩。人越请越多,可每个人的产能,却一直上不去。现在会议有节奏、管道有人盯,第一次能提前看见业绩。”

Fortesys70+ 人团队 · 创办人
★★★★★「愿景要落地,得先变成算得清的数字。」

“成本拆到每一个孩子身上,总部与分中心的分账逻辑重设。在教育业,买单的是家长,上课的是孩子,这两件事,得分开算清楚。”

Hankidz教育中心 · 创办人
★★★★★「看懂了自己的公司,做决定,就不再靠猜。」

“生意我清楚没问题,可钱到底卡在哪,我说不清。做了这么多年,我第一次真正想把它弄明白。”

Kyodo Steel钢铁制造 · 老板
★★★★★「这是老板第一次看清,每一分钱,到底去了哪里。」

“业绩在冲,账上的现金却 tally 不上。清掉直播堆下来的死货、库存对得上、责任分到人,现金不再卡在看不见的角落。”

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“以前我们靠加人冲业绩。人越请越多,可每个人的产能,却一直上不去。现在会议有节奏、管道有人盯,第一次能提前看见业绩。”

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★★★★★「愿景要落地,得先变成算得清的数字。」

“成本拆到每一个孩子身上,总部与分中心的分账逻辑重设。在教育业,买单的是家长,上课的是孩子,这两件事,得分开算清楚。”

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★★★★★

“To manage a business in a proper way always start from budgeting & forecasting. Highly recommended.”

Tham Jun HouManufacturing 行业 · Google 评价
★★★★★

“Very practical method and clear structure for managing company. Very caring MMC team.”

Joanne LimManufacturing 行业 · Google 评价
★★★★★

“Spark give all tips for business entrepreneurs to understand your company financial situation.”

Liz HoTrading 行业 · Google 评价
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你可能在想问

报名前,先回答你六个问题

问这场分享会真的免费吗?
免费,那晚不卖东西。但你带走的东西不是免费级别的:三步算完,你知道今年赚了多少、利润翻一倍要多做多少、明年那个决定 cover 不 cover、花红怎么分——还有一套 KFI 考核表。
问我不懂看财报,可以参加吗?
正好。这件事跟会不会看财报没关系。你的 accountant 会帮你做账、报税、出 Report。但他不会告诉你该不该请这个人、花红该分多少,因为那不是他的工作,那是老板的决定。那晚教的就是这个决定怎么算。
问公司已经有 Accountant / Finance Team,还需要来吗?
Finance 记的是已经发生的账,我们算的是公司接下来的决定。那晚你带走的是「做之前先算」这套方法,还有一张可以直接丢给 Finance 去跑的表。
问我的行业不一样,也适用吗?
收入 × 毛利率 − 固定开销 = 利润,每一家公司都是这一条,不管你卖什么。不同的只是先动哪个数字:制造业看 margin 和料,服务业看价钱和开销,做 project 的看 margin 和账期。
问要先准备公司的财务资料吗?
不用。带一支笔、一张纸就够。那晚用示范公司的数字算;回去要算自己的,三个数字去哪里找,那晚会讲。
问公司规模多大才适合?
规模不是重点,你现在赚多少才是。同样是一年多赚 10 万,本来一年赚 30 万的公司,等于多了三分之一。本来一年赚 300 万的,可能连发现都不会发现。你现在赚得越辛苦,这套方法对你越有效果。

Q4 剩三个月
今年赚多少、花红怎么给、明年做什么——先算,才做

再过几个礼拜要给花红,再过几个月要定明年的目标。这一次,不要再凭感觉。

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  • 今年到底赚了多少——三个数字看得清
  • 利润翻一倍,业绩要多做多少——不是翻一倍
  • 明年请人、开店、买机器——cover 不 cover,做之前知道
  • 花红给多少、怎么给——多赚了才多分,团队才会帮你冲
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